Obsługa kadrowo-płacowa

Obowiązki KADROWO-PŁACOWE ze względu na złożoność i częste zmiany przepisów w zakresie prawa pracy niejednokrotnie przysparzają przedsiębiorcom trudności. Zdarza się bowiem, że jedna osoba nie jest w stanie sama wykonywać wszystkich czynności wynikających z obowiązujących przepisów. sporządzamy umowy o pracę, zlecenia, dzieła sporządzamy listy płac, sporządzamy rachunki do umów cywilnoprawnych prowadzimy dokumentację rejestracyjną pracowników i zleceniobiorców w ZUS (ZUA, ZWUA, ZZA) prowadzimy kartoteki pracowników wraz z niezbędną dokumentacją sporządzamy roczne informacje o dochodach pracowników PIT 11, PIT 8AR, PIT 40, PIT-8C, PIT-AR, IFT sporządzamy zaświadczenia o wynagrodzeniu i zatrudnieniu dla pracowników (na żądanie) sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami Prawa Pracy prowadzenie akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu, prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń bhp pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie wsparcie w czasie kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, Urzędu Skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pomoc w załatwianiu spraw pokontrolnych doradztwo z zakresu spraw kadrowych